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歲月似無聲，砥礪刻新痕。2024年，面對錯綜復雜的井下環境、艱難繁重的發展任務，赤城煤礦公司全體干部職工直面挑戰，篤定前行，始終保持“嚴”的態度，下足“實”的功夫，緊盯全年安全生產任務目標，突出安全管理、優化生產組織、著力強本增效、強化黨建引領，奮力推動公司高質量發展再獲新成效、再上新臺階。

強基固本，打好安全管理主動戰

堅持把深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神以及“1234”安全工作法、“人人、事事、時時、處處”抓安全理念貫穿安全生產工作始終，堅決落實國務院防范遏制礦山領域重特大安全事故“八項硬措施”，做到紅線不觸碰、底線不逾越，推動各項安全生產責任壓緊壓實。全年召開安全辦公會議48次，修訂完善《安全生產獎懲管理辦法》《生產安全責任追究辦法》等安全管理制度12項，簽訂安全生產目標責任書15份，細化分解年度安全生產重點工作50多項。大力實施“培根筑魂”工程，通過采取“量體裁衣”和“包保到人、靶向治療”的方式抓培訓實效，全年完成各類培訓5805人次，完成技能等級認定23人，開展安全警示教育204場次12000人次。礦井安全生產形勢持續穩定向好，連續安全生產1000天以上。

穩中求進，打好生產組織攻堅戰

咬定全年生產任務，堅持正規循環作業，強化生產組織管控，做到科學調度、精準指揮，確保生產均衡有序，圓滿完成了41萬噸的原煤生產任務。扎實開展水害和瓦斯、煤塵爆炸及地面火災、地震等事故應急救援演練6場次，并在今年強暴雨時節，及時開展防洪防汛應急搶險救援工作，礦井應急處置能力不斷提升。進一步加強防滅火管理，落實水害防治措施，突破了1502-2大傾角工作面下分層回采防滅火技術難題，確保工作面安全高效回采。圍繞1503兩順槽掘進期間沖擊地壓防治，研究應用煤層大直徑鉆孔卸壓、煤層頂板深孔爆破斷頂預裂區域治理等技術超前泄壓解危。并深入踐行“科技強企”戰略，與華能煤炭技術公司合作研究的“特厚急傾斜煤層分層開采煤層自燃規律及立體防控關鍵技術研究”在1502工作面回采中得到充分應用。

對標提升，打好經營管理突破戰

以深化“創一流”對標提升、控虧減虧和降本增效為主線，著力在創效、增效、提效上下功夫。全年控虧減虧目標控制在指標之內，修舊利廢創效104.89 萬元。堅持抓煤質就是抓效益，切實從源頭、技術、管控、裝備、洗選各方面強化落實，全年煤質發熱量保持在4300大卡以上。加強審批環節監管，增強物資采購計劃編制的準確性和及時性，減少各類計劃外緊急零星采購，最大限度降低生產支出成本。積極配合環保問題整改，綜合耗電、原煤電耗等各項指標與年初指標對比下降5.3kwh/t。持續加強污染物達標排放、危廢物規范管理、煤場及矸石山環境治理工作，實現全年環保零事故。

轉變作風，打好黨建引領整體戰

扎實開展黨紀學習主題教育，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干作用全面彰顯。深入實施“黨建引領創效年”專項行動和黨組織及黨員“三項行動”，班子成員“掛牌督戰”重點工程1項，“揭榜掛帥”8項，安全順利完成了1502-2工作面啟封，1503掘進面防沖工作的設計、研判和實施。認真落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，推進“清廉華煤”建設，從嚴整治作風問題。堅持把黨管意識形態工作擺在突出位置，全面做好思想文化宣傳工作。開展扶貧幫困，走訪慰問困難職工13戶，發放慰問金3.7萬元。分14批組織600余名干部職工開展春游活動。組織120名職工家屬召開聯保座談會，凝聚家企雙向奔赴、共建安全防線的強大合力。充分發揮團青工作優勢，組織15名青年志愿者無償獻血4200cc，公益捐款725元。開設“黨委書記接訪日”，設立職工信訪意見建議箱，及時掌握職工關心的敏感問題，合理處置信訪訴求。職工凝聚力、向心力明顯增強，歸屬感、幸福感和獲得感不斷攀升。

新的一年，新的奮斗，新的進發，赤城煤礦公司將持續堅持培根鑄魂、發展提效，穩中求進的工作總基調，聚焦安全生產、采掘接續、控虧減虧、改革發展重點，建體系、強機制、夯基礎、抓落實，全力開創礦井安全高質量發展新篇章。